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服装制版师基本能力： 1、服装设计、工艺美术、电子计算机等有关技术***中等水平和本科以上学历，经***技能培训达标，把握基础的制版工艺(场景：有关技术***的文化教育、学习培训状况); 2、熟悉各种服装面料特点(场景：关键服装面料展现); 3、具有基础的服饰绘图***技能(场景：服饰绘图当场); 4、把握身体造型设计、构造特性，要熟悉行驶中身体每个一部分中间的规格规律性(场景：立体式裁缝师演试); 5、能领悟服装设计师的基础设计构思用意(场景：服装制版师与服装设计师沟通交流); 6、熟悉常见的电子计算机服装设计、制图软件(服装设计、制图软件演试); 7、优良的团队合作精神和沟通协调能力; 8、有明显的责任心，对服装制版工作中资金投入，擅于不断进步，全1面提高***能力。

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负责参与生产过程的质量控制工作

打版师与设计师之间的差异

用定义或许很容易来解释清楚，可是在实际的企业运作与生产过程中二者在职能中确经常是互相渗透的。

一名出色的设计师一定能在版型上有所造诣，因为版型直接影响着服装的外观；同样，一名的打版师也一定在设计领域有自己独到的见解。

好的版师一定有经验，而有经验不一定能成为的版师就是这个道理。

而根据我们的不完全统计调查，在服装产业发达地区，一般略有经验的打版师工资都不会低于3000元，技术总监月薪上万并不稀奇。在成都、南京等非服装行业的中心地带，技术好一些的打版师也能拿到3000~4000元，在广东还有打版师也参与效益提成的。

刚入门的时候，打版师的工资比设计师的工资会略低，但是，打版师的工资在某一个阶段会与时间与经验成正比。