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服装样板特点： 制板是结构设计的继续，制板必需要有扎实的结构设计基础，不精通服装结构设计原理很难把板制好，特别是款式、结构变化多样的时装样板其制板、推板难度系数更大。 服装工业用样板比较复杂，按照***号型标准把我国成年男女分成四种体型，服装制版培训找哪家，即Y、A、B、C四种，其中170、160和A属于中间体，而170/90A和160/84A分别是男女中间标准体； 要打制不同体型，不同身高人群的***样板种类繁多，技术水平要求也很高，所以不同体型的样板不能一一都打出来，一是工作效率低，还有可能走样，将中间标准体作为基础母板，通过基础母板绘制其它体型的样板

打版师像老***，越“老”越值钱

到2013年服装制版师紧俏，市场月薪3500元，年薪过百万，平均月薪在8500元-20000之间。服装制版师的薪酬主要由其培训程度、职位水平和工作检验决定。

设计需要创意和灵感，对于服装设计师而言，服装制版培训价格，在一定程度上，年轻些可能会更有利，在企业的招聘上，常常看到企业对设计师的年龄要求是不超过35岁。版师而言，虽少有年龄限制，但是几年的经验确是基本的要求之一。

版型设计与款式设计有着很大的区别，款式设计是一种开放式的思维，力求表达设计师独特的思想，而版型设计可以把设计思想到每一毫米，是用数据描述出的美丽。对于同一个部位的数据有的版师会是选择2，有的版师会选择3，服装制版培训学校，其中肯定有一个是能让衣服更加好看、更加舒服的。

再比如说紧身效果，无锡服装制版培训，一般认为加放4cm是基本的呼吸量，但这并不是的，***是脂肪肌肉体，是有弹性的，一两毫米的上下浮动不会影响呼吸，而对造型就会产生很大的影响。同样的，比如肩与袖的配合，高袖山会显得比较紧身，但是太高就会不舒服，那么一定有个极限值，达不到的效果要就通过其他方式弥补，二者在外观上几乎看不出，但是穿着者是有体会的。

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